為了進一步了解員工的工作、生活情況，構建員工與公司、管理層的有效溝通，營造良好的企業文化；同時也讓員工更好的了解公司經營情況與未來發展方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性，4月28日，公司人事行政部組織召開了4月份員工座談會 。
近日，三星正式宣布了GalaxyS22系列手機設計的故事。其中的散熱方案，則選用了德思恩的HCD石墨散熱片。自2014年三星采用石墨片計劃以來，Dasen一直是三星優質的石墨片的供應商之一，為三星提供了性能穩定的散熱材料。這一次，為了讓三星GalaxyS22的散熱效果達到極致，Dasen開發了高碳高密度的石墨散熱片。在散熱結構中，HCD石墨片將熱量從均溫板轉移并擴散出來，將熱量呈水平方向擴散。
1.目的：為防止剛果民主共和國及其毗鄰地區的沖突礦產用于我司的原材料上，執行公司對沖突礦產的政策，符合《多德-弗蘭克華保護法》的第1502章規范，確保不適用沖突礦產，以維護客戶權益并善盡社會責任。
江西德思恩科技有限公司響應不適用剛國及附近紛爭地區采礦的礦物(Ta), (Sn), (W), (Au)，不適用以上礦物，不會出貨到貴司的國內外一切法人及工廠，并把本政策的明確目標共享給我司的供應商，擴大本政策。
2018年12月13日，韓國客戶一行蒞臨我司進行實地考察和年度審核，公司領導對遠道而來的客戶表示熱烈的歡迎和接待。
為提升職工技能水平、提高生產效率、提升產品質量，在職工中建立“比、學、趕、超”風氣。公司于2018年12月26日至28日順利開展了職工技能競賽。競賽活動意在為員工搭建取長補短、學技術、練本領、全面展示個人及團隊綜合素質和技能水平的的良好平臺，在全廠營造一種見賢思齊的良好氛圍。
為進一步提高員工的安全用電意識，普及安全用電知識，消除安全用電隱患，10月19日下午，人事行政部組織安排了公司電工劉衛杰給全廠員工進行了“安全用電知識”專題培訓。
在我們的身邊有這樣一些既平凡而又優秀的人，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，卻在自己的崗位上默默耕耘，勤勤懇懇、任勞任怨，在平凡的崗位上創造了不平凡的成績。
6月26日，韓國三星總部一行再次到訪公司，一是對公司進行年度審核，二是為新的手機石墨散熱項目進行洽談。公司高層領導對客戶此次的到訪非常重視，總經理親自帶隊進行了接待與審核陪同。
為了加強員工的身體鍛煉，豐富員工的文化體育生活，公司于7月3日組織開展了“陽光七月”的跑步活動，此次活動員工們都非常積極踴躍的參加，下午4點大家齊聚在美麗的濕地公園，雖然炎炎夏日，但是員工們的臉上都露出了燦爛與期待的笑容，大家的熱情更是洋溢在整個公園。
6月28日，荷蘭客戶一行專程到訪公司，一是對公司進行實地考察，二是與我公司洽談雙方合作事項。優質的產品與服務，良好的品牌與口碑是我公司吸引外來客戶的主要原因。公司領導對客戶的遠道而來表示了熱烈的歡迎。
為表揚先進，鞭策后進，公司于3月21日隆重召開了2月份優秀員工表彰大會。2月份被評選出的8位優秀員工在大家熱烈的掌聲中逐一上臺亮相，并且每個人都發表了感言，分享了自己的成功經驗。生產二部壓延員工譚紹菊在會上講道：我只是平時非常認真對待自己的工作，服從領導的安排，非常感謝公司能給予我這個平臺，我將繼續努力下去。樸實的話語引發了現場所有員工的共鳴，讓我們感受了勤勞與質樸的偉
為豐富全體員工的精神文化生活，加強員工之間的溝通交流，發揚團隊精神，增強凝聚力，公司于3月31日舉辦了“放飛夢想、凝聚團隊”的戶外拓展活動。
隨著科技的快速發展，商業的繁榮，給人類帶來了許多方便，卻也帶來了不少麻煩，環境污染、生活節奏快、工作壓力大、身體亞健康等問題，為緩解員工的壓力，提高大家的身體素質，公司每天早上組織員工練太極、跑步等活動。長期堅持練太極到底能給我們帶來哪些驚人的變化呢？
隨著社會經濟的不斷發展，環境問題卻日益突出，為保護我們的環境，踐行企業的社會責任，宣傳環境與發展，公司在5月30日舉行了“愛在隨手間，舉手做環?！钡墓婊顒?。
書是文化的傳承、文明的記錄,也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操,也能使我們的心情變得愉快。多讀書,讀好書,就會增知識、長見識、優化氣質、提高素質。為了活躍企業文化，在公司營造良好的讀書氛圍，促進素質提升和個性發展，讓每一位員工養成與書為伴、愛讀書、讀好書的習慣，5月25日，公司在培訓室舉辦“我愛我家”江西德思恩科技讀書日分享活動。
